Extremely high workload, constant stress, and priorities unclear and inconsistent. - werkgeversreview Operations Manager bij CVS Health

2,0
20 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Pay higher than competitor retail employers. Asked for an extra raise and was actually given one. Good medical benefits as a full time worker compared to other companies. Gained plenty of experience in many areas of retail.

Minpunten

More cons than I could possibly write here. As a front store staff member at CVS your job is literally anything and everything that could happen in the store. Especially as an ops manager. Responsible for everything with time for a third of what actually needs done. That is, if everyone is trained, experienced, and no call-offs/vacations with decent scheduling. That of course is extremely rare. Everything is urgent and nothing ever gets finished, and if it does, it's not on time or done properly or correctly. The expectations are all over the place and unclear. Tasks are physically impossible to complete according to quotas and expectations of management and corporate. Staffing is always at the bare minimum to adhere to policy of not closing the store alone. Customers are always (understandably) upset due to long wait times, confusion, and illogical policies and staff has to de-escalate daily due to no fault of their own. Simply, the workload and scope of responsibilities for a single front store employee is completely unrealistic and not attainable and leads to stress and high turnover. A list of some of my responsibilities as a front store employee at a high-volume store, with 19 aisles packed with product, working with one other person is listed below. This is not everything, just what I could think of at the time: Ring customers at register OTC orders Moneygram Bill Pay BOPIS orders UPS pickup Customer service/complaints Pharmacy checkout/drive thru assistance Carepass sales Returns Self checkout maintenance ID check for age restricted items Coupons Unlocking cases Technology troubleshooting (register, scanners, etc) Vendor check ins Photo orders (prints, magnets, misc, photo paper) Passport photos Accept and unload truck Stock truck Security (tagging items, lock boxes, cameras) Putting away overstock Outdates Planogram resets Facing/straightening Weekly inventory scan Seasonal aisles take down and put up Weekly ad removal and put up Price changes Clearance tags Recalls Donation boxes Damages Answer phones/pharmacy transfers Restocking (bags, receipt paper, trash bags) Put overstock in the back Trash Compactor for cardboard Shoveling snow/salting ice Setting alarm Vacuuming store Cleaning restrooms Bag checks General cleaning and maintenance Count all drawers nightly Deposit nightly Customer survey responses Checking company email and portal for random tasks that need completed

Ontdek andere reviews over CVS Health

5,0
13 mei 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Very organized with great corporate structure

Minpunten

Onsite work but team was located in other cities

5,0
13 dec 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik heb daar veel geleerd, zowel over het runnen van een bedrijf als over het ontwikkelen van een team. Ik had een van de meest succesvolle teams in het bedrijf en was jaar na jaar de beste winkel in twee afzonderlijke markten, een in het noordoosten en een in het zuidoosten. Ik was ook een toonbeeld van winnaar bij het bedrijf. Mijn meest recente DM was erg ondersteunend. Ik bedank hen oprecht voor de kans en de kennis die ik heb opgedaan tijdens het werken met hen.

Minpunten

De werkuren waren buitensporig. Om succesvol te zijn, waren gewerkte uren borderline-slavernij. Hoewel ik er gewillig aan werkte om succesvol te zijn, liep de week dat je dat niet deed, je meteen achter. Vakanties waren bijna onbestaande vanwege constante bezoekers van bedrijven die langskwamen om beoordelingen te doen. Vakantieweken werden betaald 4 dagen normaal 1 vakantie en je werkte alle 5. De gevel van de winkels ziet er geweldig uit als deze mensen langskomen versus de realiteit van het bedrijf polariseert. Er waren altijd teams van mensen en buitensporige loonkosten werden voorafgaand aan hun bezoeken in winkels gegooid. Hoewel ik de noodzaak begreep om te verschijnen, was het altijd een achterwaartse manier van denken. Het bedrijf predikt kwaliteit van leven voor hun klanten, terwijl kwaliteit van leven voor hun werknemers onbestaande is. Als "manager" in uw gemiddelde winkel zult u tijdens uw dienst in totaal één persoon "managen", met in totaal 10 mensen op locatie. De openingstijden van de locatie overschrijden de totale uren van de loonlijst, dwz zo-za 7.00-22.00 uur = 15 uur per dag x 7 dagen x 2 personen = 210 uur, wat de noodzaak uitsluit om een persoon leveringen te laten lossen die binnenkomen tijdens niet-geopende uren. Uw gebudgetteerde uren zijn ongeveer 208 uur. Ik zal alleen vermelden dat er in de maand december verlengde openingstijden zijn voor de winkels, maar geen gebudgetteerde uren om tegemoet te komen. Winkels worden gehouden aan strikte krimpdoelen met weinig tot geen controle over externe diefstal. Onthoud 2 mensen op locatie, als er vier mensen binnenkomen om te stelen, is er niets dat je kunt doen om ze tegen te houden. Dit zijn feiten, geen persoonlijke vooroordelen.

1181
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle