Always Cutting Hours- Full time Dropped to Part time - werkgeversreview Pharmacy Technician bij CVS Health

3,0
28 mrt 2019
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Decent Wage, Benefits, Free Flu shots, Yearly Raises, Lots of options to move to other surrounding stores to pick up hours.

Minpunten

Always cutting hours, Schedules based on previous year completely missing future changes, corporate rules negatively influencing individual stores, wide range of competency within pharmacy technicians, always changing schedule, stores never give seniority over the schedule offering a changing week by week schedule, worked extremely hard to get a raised followed by pharmacist saying they didn't except my review to lower the amount of the raise I was getting, doesn't know how to keep hard workers and consistently lowers their hours to a point of 30/hrs per week. Almost never approves overtime even when necessary, Very difficult to move up as a technician in the job, if you work at a busy store you will almost never be able to find time to take the Cptb exam, let alone management will rarely give you a raise for the accomplishment, If you work at a busy store and management likes you your reward is almost never being able to be transferred as the pharmacy manager or the DM of the region will block your transfer even if it pays more and is closer to your living location. Have seen some of the best technicians I've ever worked with dwindle down to 20/hrs or less meaning all who worked commonly were working multiple jobs to stay afloat, sometimes they also trick recently graduated pharmacists to become pharmacist managers only to find out they had very little training and thus the stores "numbers" decreased significantly again relying more on the technicians that maintain the store.

Ontdek andere reviews over CVS Health

5,0
3 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

good, on time work schedule , benefits and health checkups

Minpunten

lot of work, chances of getting laid off for minor mistakes

5,0
13 dec 2014
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik heb daar veel geleerd, zowel over het runnen van een bedrijf als over het ontwikkelen van een team. Ik had een van de meest succesvolle teams in het bedrijf en was jaar na jaar de beste winkel in twee afzonderlijke markten, een in het noordoosten en een in het zuidoosten. Ik was ook een toonbeeld van winnaar bij het bedrijf. Mijn meest recente DM was erg ondersteunend. Ik bedank hen oprecht voor de kans en de kennis die ik heb opgedaan tijdens het werken met hen.

Minpunten

De werkuren waren buitensporig. Om succesvol te zijn, waren gewerkte uren borderline-slavernij. Hoewel ik er gewillig aan werkte om succesvol te zijn, liep de week dat je dat niet deed, je meteen achter. Vakanties waren bijna onbestaande vanwege constante bezoekers van bedrijven die langskwamen om beoordelingen te doen. Vakantieweken werden betaald 4 dagen normaal 1 vakantie en je werkte alle 5. De gevel van de winkels ziet er geweldig uit als deze mensen langskomen versus de realiteit van het bedrijf polariseert. Er waren altijd teams van mensen en buitensporige loonkosten werden voorafgaand aan hun bezoeken in winkels gegooid. Hoewel ik de noodzaak begreep om te verschijnen, was het altijd een achterwaartse manier van denken. Het bedrijf predikt kwaliteit van leven voor hun klanten, terwijl kwaliteit van leven voor hun werknemers onbestaande is. Als "manager" in uw gemiddelde winkel zult u tijdens uw dienst in totaal één persoon "managen", met in totaal 10 mensen op locatie. De openingstijden van de locatie overschrijden de totale uren van de loonlijst, dwz zo-za 7.00-22.00 uur = 15 uur per dag x 7 dagen x 2 personen = 210 uur, wat de noodzaak uitsluit om een persoon leveringen te laten lossen die binnenkomen tijdens niet-geopende uren. Uw gebudgetteerde uren zijn ongeveer 208 uur. Ik zal alleen vermelden dat er in de maand december verlengde openingstijden zijn voor de winkels, maar geen gebudgetteerde uren om tegemoet te komen. Winkels worden gehouden aan strikte krimpdoelen met weinig tot geen controle over externe diefstal. Onthoud 2 mensen op locatie, als er vier mensen binnenkomen om te stelen, is er niets dat je kunt doen om ze tegen te houden. Dit zijn feiten, geen persoonlijke vooroordelen.

1181
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle