Pluspunten
1) Zeer ondersteunend managementsysteem 2) Zelfs de HR en IT zijn ondersteunend en zullen u helpen 3) Uitdagend werk 4) Als het goed gaat, zullen senioren/managers u prijzen voor uw harde werk 5) Geen ondervragingen over opgenomen verlof, direct goedgekeurd wanneer verlof aanvragen 6) Afhankelijk van het team, af en toe leuke evenementen georganiseerd door de HR's voor het team(s). 7) De discussieomgeving is niet bloedserieus, er is een goede balans tussen lachen om dingen en praten op professioneel niveau, zodat je je op je gemak voelt tijdens het praten.
Minpunten
1) Soms kan de hoeveelheid / intensiteit van het werk vanwege de competitieve omgeving uw werk en leven uit balans brengen. 2) De start-welkomst- / onboarding-kit heeft misschien geen allerlei goodies, het heeft alleen noodzakelijke dingen. Maar de wereldwijde teamleiders sturen eindejaarsgeschenken, bonussen of, als de prestaties goed gingen, afzonderlijke geschenken.