Boring - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Centene

3,0
14 aug 2014
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

The health insurance benefits were pretty good compared to other companies in the area. The flex schedule was great because it gave you that work-life balance that everyone needs.

Minpunten

The training sucks! It lasts 6 weeks and you think you understand everything and then you feel like you have been thrown to the wolves when you get assigned to a team. Every team works on different states' claims so even though you were trained on one particular state in training, more than likely you will be working on a different state. So you might as well forget everything you just learned because all the rules just changed. Also a big problem is that they preach quality and quantity are equally important but that is a lie. It is all about production. I'm more about quality but they didn't agree.

Ontdek andere reviews over Centene

5,0
10 jun 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Culture, benefits, mission, learning programs, tuition reimbursement, bonus structure, ethical

Minpunten

At times, poor performance or poor leadership is allowed to stay too long.

3,0
12 jun 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

Minpunten

1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

530
avatar
Reactie van Centene
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle