Ga naar de inhoudGa naar de voettekst
      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Centene

      Actieve werkgever

      Reviews voor Centene

      Just a title - werkgeversreview Program Specialist (Social Work) bij Centene

      2,0
      22 apr 2024
      Program specialist (social work)
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Working from home PTO and sick days 12 Holidays paid time off is definitely a plus

      Minpunten

      No bonuses for the regular employees No company Holiday party if you work remote for a different city/ state. No holiday gift card or bonus for regular employees. No growth or promotion opportunities within the company. You have to apply and pray you get an interview just to move to a different department. Even if it is in the same pay range. Annual raise is joke 3% or 4% so laughable especially in this inflation induced economy not sure how you are supposed to survive when everything is going up but your pay!!! And like I said moving up is nonexistent even with education and experience!!!

      avatar
      Reactie van Centene
      2y
      Centene is committed to improving our employee experience and we appreciate you taking the time to provide feedback.

      Ontdek andere reviews over Centene

      5,0
      22 jun 2026
      Business change lead
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Fast paced work environment, inclusive culture shift, leadership

      Minpunten

      Remaining old-school culture, frequent layoffs, employee development lacking

      3,0
      12 jun 2017
      Manager
      Aanbevelen
      Goedkeuring directeur
      Zakelijk vooruitzicht

      Pluspunten

      Ik hield van het werk en was 6 jaar lang blij met wat ik deed. Ik wist dat ik een verschil maakte en mijn werk goed deed. Niet veel mensen hebben dezelfde vaardigheden als ik en er was altijd werk te doen.

      Minpunten

      1. Het is een oude blanke jongensclub. Ik zeg dat als blanke persoon. Het is balen dat MFN zo werkt. Ze zeggen dat ze diversiteit waarderen, maar dat is niet zo. Ze hebben een token divers persoon in een leidinggevende functie, maar die zijn er om een gezicht te zijn, niet om veranderingen of impact te maken. 2. Ze betalen heel goed, maar dat doet pijn als je weggaat. 3. Ze ontslaan de goede mensen en houden de ongeschoolde blanke mannen. Waarom? Zie #1 hierboven. 4. Ze willen je niet als je een vrouw bent en ouder dan 40. Denk je dat ik lieg? Kijk naar het aantal vrouwen van 40+ die werden getroffen door de "reorganisatie" in januari. 5. HR is een grap. Talent Acquisition kon hun achterste niet vinden met beide handen en een kaart. Zoveel excuses waarom ze hun werk niet deden. 6. MFN zei dat de HealthNet-medewerkers de Centene-manier moesten leren en dat de Centene-manier zou zegevieren. Hij loog. 7. Ze hebben nooit het idee van thuiswerken overwogen. Helemaal niet. Zelfs een 25% WFH-optie zou kosten besparen en het moreel verbeteren.

      530
      avatar
      Reactie van Centene
      7y
      Bedankt dat u de tijd heeft genomen om een gedetailleerde beoordeling achter te laten. Uw commentaar helpt ons al om beter te worden. We streven ernaar om het succes van onze werknemers prioriteit te geven en willen dat ze zich gesteund voelen. Centene Corporation zet zich volledig in voor een inclusieve werkruimte waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Nogmaals bedankt voor uw opmerkingen.
      Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle
      Gerelateerde zoekopdrachten: Vacatures bij Centene | Salarissen bij Centene | Arbeidsvoorwaarden bij Centene | Sollicitatiegesprekken van Centene
      Reviews voor CenteneReviews voor Program Specialist (Social Work) bij CenteneReview voor Centene