Pluspunten
Kerstevenementen zijn goed georganiseerd en de collega's waarmee je werkt kunnen de ervaring enigszins draaglijk maken. Het mentoringprogramma is ook een goed initiatief, maar helaas is het niet genoeg om de algehele cultuur van het bedrijf te compenseren.
Minpunten
Het bedrijf is de afgelopen jaren flink achteruitgegaan, waardoor er een giftige omgeving is ontstaan voor werknemers. Nepotisme is wijdverbreid: mensen worden niet gepromoveerd vanwege hun vaardigheden, maar vanwege wie ze kennen of hun persoonlijke relaties met het management. Het bedrijf houdt ervan om te preken over mentale gezondheid en werk-privébalans, maar in werkelijkheid zijn de meeste werknemers bang om naar hun werk te komen. Het restrictieve ziekteverlofbeleid (maximaal 8 dagen per jaar) laat geen ruimte voor echte zorg en veel werknemers kunnen het zich niet veroorloven om vrij te nemen. De lonen zijn verschrikkelijk vergeleken met de industrienormen en er is geen kans op een salarisverhoging in je huidige functie, tenzij je dreigt ontslag te nemen.