Pluspunten
Likkende middle managers die de behoefte voelen om hun werk te rechtvaardigen door voortdurend mensen, projecten, operaties en structuren te herschikken. Deze groep mist vaak zowel visie als de knowhow om significante vooruitgang te boeken. Het bedrijf moedigt medewerkers sterk aan om "anonieme" externe reviews in te vullen om zichzelf te promoten als een geweldige werkplek. Je kunt je manager niet beoordelen. Er is een probleem met disfunctionele samenwerking tussen teams, gecompliceerd door interne politiek, wat resulteert in minimale substantiële prestaties. De meesten zijn goede mensen. Ik heb van velen gehoord en zelf ervaren dat als je aan de top van je vakgebied staat, je hier niet veel zult leren en waarschijnlijk geen promotie zult maken. Veel medewerkers wachten op de uitbetaling van RSU.
Minpunten
Ander commentaar in de pro-sectie