Pluspunten
Nieuwelingen krijgen voldoende kansen omdat de hele organisatie door nieuwelingen wordt meegezogen.
Minpunten
1) Lange werkuren 2) Minder salarisschaal - (eerstejaars betalen een salaris van ongeveer 7.000 met 2 jaar borg, twee keer voordat ze bij dit bedrijf komen.) 3) Er wordt geen begeleiding gegeven om jezelf te ontwikkelen in de coderingsformaten 4) Het zal een hel voor je zijn als je daar werkt 5) Ervaringen kunnen geen voordelen opleveren bij het bedrijf, het is gewoon tijdverspilling om hier te komen 6) Alle genoemde positieve recensies zijn niet waar over dit bedrijf. 7) Er zal te veel druk zijn om het project zo snel mogelijk af te ronden 8) Er zal een meester-tot-slaafbenadering zijn in dit bedrijf. Er zijn zoveel dingen om te vertellen, maar denk eraan voordat je bij dit bedrijf komt als je erbij komt, dan zal het heel moeilijk voor je zijn om eruit te komen