Pluspunten
Buen sueldo y buenas prestaciones
Minpunten
Aquí tienes tu texto revisado y corregido para mayor claridad, fluidez y profesionalismo, manteniendo el mensaje directo y estructurado:
El ambiente de trabajo es muy negativo. Los procesos son largos, innecesariamente complicados y poco eficientes, lo que dificulta avanzar y retrasa los resultados. Hay cambios constantes en la dirección del trabajo, lo que genera desorganización e incertidumbre.
La rotación de personal es extremadamente alta. En el año que ingresé, 12 diseñadoras habían salido de la empresa y, posteriormente, salimos al menos 10 personas más. Existe una percepción generalizada de inestabilidad laboral, donde en cualquier momento se puede perder el trabajo.
Además, hay empleados con más de cinco años en la empresa que parecen enfocados en dificultar la adaptación de los nuevos integrantes, en lugar de fomentar un ambiente de colaboración. Recursos Humanos no brinda apoyo ni escucha a los empleados, y no toma medidas para mejorar la situación.
El ambiente es frívolo y los valores de la empresa no se respetan. Es común que coordinadores, gerentes y directores llamen la atención de sus colaboradores frente a todos, lo que genera un entorno de trabajo tenso y poco profesional.