Azienda ottima ma... - werkgeversreview Consulente immobiliare (immobile commerciale, immobili di lusso) bij Coldwell Banker

3,0
27 aug 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

La struttura di rappresentanza e la conoscenza in materia dei collaboratori è ottima e fondata su analisi di mercato reali.

Minpunten

Le uniche pecche sono state la mancanza di fisso (che per un neofita o qualcuno che necessità di un rodaggio iniziale è essenziale) e un responsabile che si dimostrava tale solo quando si avevano incarichi. Per il resto pretendeva lavoro aggiuntivo e di accompagnarlo negli appuntamenti, allungati da un innumerevole quantità di pause caffè e sigarette o dal parrucchiere prima di andare dai suoi clienti (che ovviamente toglievano 3/4 della giornata. Il lavoro straordinario svolto, non veniva riconosciuto ma anzi dato per scontato. Quando ho sottolineato questo fatto, la risposta ricevuta è stata: "ci sono 1000 altre persone che aspettano questa occasione, se non ti sta bene quella è la porta". Il giorno seguente ho salutato tutti e ho varcato per l'ultima volta "quella porta". Mi auguro che riescano a trovare uno schiavo che rispecchi le aspettative del "responsabile" di quell'ufficio. Ma per fortuna ogni realtà è a sé.

Ontdek andere reviews over Coldwell Banker

5,0
23 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Recognition due to the name

Minpunten

Although we are independent contractors,the broker continues to micromanage and it’s unbelievable how much money they take from our commissions.

2,0
30 mrt 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Coldwell Banker has a recognizable, legacy brand and there are many talented, dedicated employees who genuinely care about their work. Teams are often collaborative, and there are opportunities to work on large-scale, high-visibility initiatives. From the outside, the company presents itself well and has strong brand positioning in the market.

Minpunten

There is a significant disconnect between leadership messaging and the actual employee experience. The handling of recent layoffs was particularly disappointing—high-performing employees were let go with little transparency, and the communication around it felt impersonal and overly scripted. For a company that frequently speaks about valuing people, the actions did not reflect that. Morale has taken a hit as a result, and trust in leadership has been impacted. Workloads can be heavy, and expectations remain high even as teams are reduced, without meaningful acknowledgment or support. There is also a tendency to prioritize optics over substance, especially in communications, which can feel frustrating for those doing the work behind the scenes.

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle