Pluspunten
Ze nemen je mee uit eten en bier?
Minpunten
Was er bijna een jaar voordat ik naar een beter bedrijf en een betere kans ging. Ze beginnen hun leugens tijdens het sollicitatieproces en gaan daar je hele carrière door. Ze zijn bezig met een fusie met een ander bedrijf. Eerdere managers zijn vertrokken en sindsdien is het alleen maar OMLAAG gegaan. Veel mensen vertrekken, echt de besten, en het management liegt dat niemand vertrekt, terwijl iedereen dat wel doet. Iedereen met een werkende hersencel heeft zich gerealiseerd dat het een zinkend schip is met een seksistisch varken dat het schip naar de bodem van de oceaan leidt. Ze beloven groei, territoria en al het andere dat je wilt horen om je te behouden, maar het zullen allemaal valse beloften zijn. Ze weten al wie ze gaan promoten VOORDAT ze de vacature vrijgeven, iedereen door hoepel na hoepel laten springen zonder enige reden, want ze gaan promoten wie hun kont het meest kust. De regels gelden slechts voor een select aantal. Mensen die hun werk niet eens kunnen doen, maar hun directeuren hun werk voor zich laten doen, worden gepromoveerd omdat hun lippen stevig vastzitten aan de kont van de manager. De 'managers', zeg ik losjes, zijn ofwel de meest luie mensen die ik ooit heb ontmoet, of ze hadden gewoon nooit promotie moeten maken. Als voormalig manager kan ik eerlijk gezegd niet bevatten hoe ze hun baan hebben gekregen en weten te behouden. Stel een manager geen vraag, want die praten alleen maar om je van de telefoon te krijgen en je een non-antwoord te geven of de slogan van het bedrijf: ik zal ernaar kijken. Denk je dat je een territorium gaat aanroepen? Nou, wat denk je? Net als drie andere mensen. Sommige SDR's hebben 2 directeuren, sommige hebben er 1, en de weinige ongelukkigen zijn floaters en doen een beroep op "open" gebieden. Hint, ze zijn open omdat iedereen van het schip springt. Jij zou ook moeten.
