Oorspronkelijke claim versus persoonlijke ervaring. Hoewel Compass adverteert met "Carrièreontwikkelingsmogelijkheden – Compass zet zich in voor vooruitgang en helpt je de volgende stap in je carrière te zetten", is mijn persoonlijke ervaring heel anders. In werkelijkheid heb ik gemerkt dat carrièregroei niet echt wordt ondersteund. Van werknemers wordt over het algemeen verwacht dat ze zich strikt houden aan de functies waarvoor ze zijn aangenomen, met weinig aanmoediging of mogelijkheden om andere paden te verkennen. Slechts een zeer klein percentage, misschien wel 1-2%, lijkt door te groeien. Ondanks verzoeken om constructieve feedback en training voor andere functies, werden deze verzoeken nooit erkend of opgevolgd. Als carrièreontwikkeling echt eerlijk zou worden aangeboden, zou dergelijke ondersteuning voor iedereen toegankelijk zijn, niet slechts voor een selecte groep.