Pluspunten
Je ontmoet hier een aantal van de beste mensen, de meesten zijn erg ondersteunend en daar om te helpen, is het je HR-team helemaal tot aan je lokale manager. Ze nemen je zonder kennis van zaken in dienst en leren je al het mogelijke om je het veld in te krijgen om je werk veilig te doen. Elke dag krijgt iets nieuws voorgeschoteld, daagt je uit om je hersenen te gebruiken en eigenlijk een beetje na te denken, je leert elke dag iets nieuws en als je jezelf toepast, zul je je waardig voelen aan het einde van je 12 uur durende 4 dagen rechte schema
Minpunten
Over een veredelingscentrum voor micromanagement gesproken !! Is wat een afknapper is voor enkele van de weinige goeden die bij Saybolt komen werken. Ik weet dat mensen zeggen dat je overal dezelfde problemen zult hebben, maar hier is verreweg het ergste. Ze geloven niet in enige vorm van goede communicatie met niemand, ze laten deze dus hulpverleners beslissingen nemen zonder enige goedkeuring. Het ergste is dat ze elke vorm van communicatie hebben om dit ongeloof dat ik deel te voorkomen. Voorbeeld: de kribbe komt met een plan om een assistent te hebben, terwijl elk team al een ploegensupviseur van een groep van twee tot vier mensen heeft toegewezen. Ten tweede hebben ze een oproepbare Skeleton-ploeg toegewezen aan elk team vanwege de eisen van de baan. Maar ze lijken het plan niet te volgen, in plaats daarvan selecteren ze mensen waarvan ze weten dat ze binnenkomen en het doen om een teamspeler te zijn en de klus te klaren en dit gebeurt de hele tijd !!! Over het algemeen moeten ze bezuinigen op het proberen om nieuwe problemen op te lossen en zich concentreren op het verbeteren van de taak die problemen veroorzaakt.