Hangt af van je manager - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Criteo

4,0
19 feb 2019
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Mijn ervaring hier was niets dan positief. Ik heb 3 glorieuze jaren bij het bedrijf gewerkt en, achteraf gezien, schrijf ik mijn geluk toe aan de effectiviteit van mijn manager. Mijn manager had VERTROUWEN in mij. Mijn manager vroeg me wat ik nodig had om mijn werk beter te doen - of het nu ging om meer middelen, toegang tot een platform of een vrije dag. Ik had heel veel geluk met zo'n geweldige manager. Onder dit soort management veranderde ik niets in VEEL. Miljoenen aan incrementele inkomsten ... en alle lof en erkenning waar men op kan hopen. Ik heb hier een geweldige ervaring gehad. Ik werkte mijn wereldwijde rol en had geen betere groep mensen kunnen vragen om mee samen te werken ... en van over de hele wereld. Dit was echt mijn favoriete aspect. Dat ik langdurige relaties heb opgebouwd in plaatsen als India, Zuid-Korea en Spanje.

Minpunten

Niet iedereen had echter zoveel geluk als ik. Ik ken een heleboel echt getalenteerde mensen die vertrokken omdat hun managers vreselijk waren. Ik wou dat HR hier beter op was afgestemd en hierop reageerde ... Ik probeer niet kritisch te zijn, maar als HR hier aandacht aan zou schenken, zijn er bepaalde leiders die veel eerder zouden zijn verdreven. HR vraagt regelmatig om feedback, zodat ze ofwel geen passende actie ondernemen op basis van klachten, of officiële klachten worden niet ingediend / gedocumenteerd.

avatar
Reactie van Criteo
7y
Bedankt dat u de tijd heeft genomen om uw ervaringen met werken bij Criteo te delen. Ik ben blij te horen dat u zo'n positieve relatie had met uw manager. Dit is zeker het voorbeeld dat we graag horen. Evenzo wordt uw eerlijke feedback over onze Engagement Survey en Manager Capability zeer op prijs gesteld. We nemen meer bewuste stappen om de feedback die we ontvangen in de jaarlijkse enquête te verbeteren, inclusief het vernieuwen van onze bestaande programma's en het lanceren van nieuwe verbeterde trainingen voor al onze managers in 2019. Ik dank u voor de 3 jaar dat u deel uitmaakte van ons team en ik ben blij dat u contact met mij opneemt met eventuele verdere feedback. Denis Collin, EVP People.

Ontdek andere reviews over Criteo

5,0
25 mrt 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good work life balance, all young people.

Minpunten

Taking away perks that we have had for a long time. Eventually reach your cap as an IC.

avatar
Reactie van Criteo
1mo
We're glad to know you've had a positive experience with us all those years. Open feedback always helps us improve and move forward so thank you for sharing and for contributing to making Criteo such a special place to work.
3,0
23 apr 2026
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

People I worked with and the culture was great, work life balance was fantastic.

Minpunten

Every year now it layoffs, makes one want to ask a question. Perhaps Criteo needs a better CFO to manage the companies finances. Being every year Criteo is laying people off, yet CFO still remains. Perhaps Criteo needs to look at those who are staying a bit closer.

2
avatar
Reactie van Criteo
2w
Through the way they connect, build each other up, and impact one another, people make Criteo into a unique workplace every day, and we’re glad it's something you appreciated during your time with us. When it comes to our company’s future, decisions are never arbitrary but made with shared responsibility, maximum transparency, and bearing our long-term organizational health in mind. Yet, receiving open feedback, whether positive or not, is always valuable to us, so thank you for sharing yours. We wish you the best for what comes next.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle