Pluspunten
100% thuiswerken. Managers doen niet aan micromanagement. Je moet echt onafhankelijk zijn. Je leert veel in een korte tijd.
Minpunten
Vanaf de eerste dag kreeg niemand een goede opleiding. Er wordt van het personeel verwacht dat ze gaandeweg leren, maar het kan overweldigend zijn en veel om in zich op te nemen, vooral vanwege de strakke deadlines. Het maakt managers niet uit of je nog andere projecten op de planning hebt staan. Elke manager zal u vertellen dat u prioriteit moet geven aan zijn of haar zaken. Als je het geluk hebt om aan een goede manager gekoppeld te worden, dan ben je klaar. Als je dat niet bent, zit je in de problemen. Er is geen ‘standaard werkwijze’ binnen het hele bedrijf. Elke manager doet zijn ding anders. Sommige managers zijn gemakkelijk te behagen, maar sommige zijn moeilijker te behagen. Het lijkt erop dat ze de werklast niet effectief over de bedrijfseenheid verdelen. Of je hebt het erg druk, of je hebt nauwelijks werk te doen. Over het algemeen ben je voorbereid op mislukking, tenzij je goede begeleiding krijgt van managers die er echt om geven.