Managementvrienden - werkgeversreview Administrative bij Customs Support

1,0
12 jan 2024
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Niets niets niets niets niets

Minpunten

Hoe begin ik? De 'bubbel' keert zich daadwerkelijk tegen mensen, dat heb ik met eigen ogen gezien. Het management haalt hun werknemers af en het is als één regel voor hen, maar voor degenen die ze niet mogen, leggen ze de wet vast. Niet zo geweldig als een van de mannelijke teamleiders naar de kroeg gaat en iedereen vertelt dat hij geen werk doet en het senior team het voor hem doet, maar hij kleineert de rest van zijn team, zodat hij betaald krijgt voor het niets doen, zoals hij heeft gezegd. Ook een bepaalde manager die een persoon in dienst neemt die is ontslagen van zijn baan als politieagent omdat hij vrouwen lastigviel omdat ze hem 'geschikt' vond. Bepaalde mensen komen weg met dingen omdat de bubbel ze leuk vindt. Een ander senior teamlid laat mensen tijdens de pauze porno zien op kantoor en nog veel meer. Een senior van een grote klant die vloekt in een vergadering van het hele team en ermee wegkomt. Het hele bedrijf is gewoon vreselijk, je weet nooit wat je doet, ze veranderen de hele tijd alle teams en verwachten gewoon dat je het krijgt. Plaats is een grap, werk hier niet tenzij je gepest wilt worden

Ontdek andere reviews over Customs Support

3,0
22 jan 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Well established and reputable company

Minpunten

Despite being a large, multi-country organisation with multiple UK offices, the company only offers statutory maternity pay (SMP) — the legal minimum required by UK law. In contrast, research shows that: - Only about one in four UK employers now provide just the statutory minimum maternity pay - Larger organisations (with 1,000+ employees, such as CSG) are around 95% more likely to provide enhanced maternity pay than smaller ones. Yet Customs Support does not For a large, well-established company, offering only statutory maternity pay places it well below the level of support typically provided by comparable employers. Many competitors and peers — especially large employers — offer enhanced packages such as several months of full pay, which help with recruitment, retention and employee wellbeing. The lack of better maternity support here sends a message that female talent and working parents aren’t prioritised, and makes it harder for women to join, stay, or progress in their careers. This is especially stark given the company’s scale and resources compared to smaller independent employers where statutory maternity pay is more understandable

5,0
15 apr 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice pay Professional management Proper work life balance

Minpunten

- Can't think somethink about this

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle