Pluspunten
Bedrijfsinitiatieven uit de Bay Area zijn innovatief, gezond en toonaangevend in de sector. Geweldige plek om je soft skills en out-of-the-box denken aan te scherpen. Veel persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en aangemoedigd om nieuwe dingen te proberen. Profiteer van een breed netwerk van nationale ondersteuning en dochterondernemingen om middelen uit aan te boren. Grote naam, bekend.
Minpunten
Lokaal leiderschap gooit al die "Pro's" uit het raam en beloont degenen die kunnen helpen hun fouten te verbergen, Niet-bestaande training en ontwikkeling voor echte bouw- en coördinatievaardigheden voor de jobsite-teams, Populariteitswedstrijden bepalen kansen en hoe goed je zult worden ondersteund in uw rol, Uw prestaties zullen subjectief worden beoordeeld op anonieme feedback, terwijl het leiderschap zal weigeren initiatieven te ondersteunen die de feedback zouden kunnen verbeteren, Slechte algemene ondersteuning voor Superintendents en slecht leiderschap van de General Superintendent - dit is een door PM geleid bedrijf, niet een bouwbedrijf. Comités van mensen die niet bouwen, beoordelen uw niveau van "kool-aid" als een getal op een spreadsheet en bepalen op deze manier uw loon en kansen. U kunt erop rekenen dat de werk-privébalans alleen mensen omvat die aan een bureau zitten. Enorme verspillende kapitaaluitgaven en kantoorvoordelen zijn gemakkelijker af te schrijven op de balans dan voor mensen te zorgen.