Pluspunten
- Je krijgt een hoger loon dan een operator. - Je krijgt de vrijheid om je te kunnen bewegen langs de lijn waarvoor je verantwoordelijk bent, zodat je niet 12 uur per dag op één plek hoeft te staan. - Als je het leuk vindt om problemen op te lossen en problemen op te lossen, dan is deze functie ideaal voor jou, omdat je elke dag voor 20 andere mensen gaat denken
Minpunten
- In werkelijkheid is deze positie een verheerlijkte lijnondersteuningspositie. - Je krijgt de titel van teamleider zonder de autoriteit van één. Dankzij de vakbond heb je geen enkele bevoegdheid om je lijn te controleren, en operators weten dit, dus maken ze misbruik van je. Je kunt dingen escaleren naar de supervisor, maar tenzij ze persoonlijk getuige zijn van iets, hebben ze niet de bevoegdheid om iets te doen. - Verschillende teamleiders worden ook niet aan dezelfde normen gehouden als anderen. Sommige teamleiders dwalen rond in de fabriek om te zien hoe hun linie uit elkaar valt, zonder enige gevolgen. Ondertussen worden andere teamleiders gehouden aan goddeloze normen, waarbij ze, als ze die normen nauwelijks missen, belachelijk worden gemaakt in de vergetelheid.