Pluspunten
Titre restaurant Comité d’entreprise Remise employé (quand elle est accordée)
Minpunten
Expérience formatrice sur le papier, mais usante au quotidien. Entre les horaires à rallonge déguisés par la modulation, les semaines surchargées jamais réellement compensées et une rémunération dépendante des commissions même quand l’activité ralentit, l’équilibre était inexistant. La pression commerciale était permanente : vendre toujours plus de services, subir des comparaisons constantes et des remarques dévalorisantes dès que les objectifs n’étaient pas atteints. (Ou même quand ils le sont, ça va toujours chercher ce qui ne va pas) Le management reposait davantage sur la culpabilisation et la pression que sur l’accompagnement, avec très peu de remise en question malgré une ambiance devenue toxique. Des remarques plus que déplacées, sur « l’énergie » sur le salaire, sur l’attitude. Qui plus est, quasi pas de prime d’intéressement / participation Chaque année le syndicat doit se battre durant des mois pour obtenir des miettes après qu’on nous ait annoncé que cette année ce sera zéro. Mais toute l’année on nous pousse à faire du chiffre.