Pluspunten
het was in het begin een behoorlijke loonlijst. uitkeringen zijn bijna redelijk. super-meerderheid van de mensen zijn eigenlijk heel aardige mensen. Dat geldt ongetwijfeld ook voor het management. Communicatie met veel mensen uit veel landen. Goed eten.
Minpunten
de loonlijst is nu ver onder de maat, na inflatie in de TR-economie. Werken op afstand is geen mogelijkheid. Mensen hebben niet genoeg computerkennis voor de functie waarin ze werken en het ziet er niet goed uit. werkdruk is een groot probleem met een zeer klein (tweepersoons) IT-team. Mogelijk om heel weinig vaardigheden te leren (en het is heel weinig als je niet geïnteresseerd bent in ERP), maar er is geen ruimte in IT met verschillende specialisaties. Ze zullen alleen de titel wijzigen van een gegenereerde naam in een door de senior gegenereerde naam. Netwerk? Veiligheid? Er zijn geen posities. En het wordt sowieso grotendeels uitbesteed. IT-afdeling meldt CFO. Dit is een besproken onderwerp, maar dit is een nadeel voor een groot bedrijf als dit IMO. Senior management zijn eigenlijk heel aardige mensen, maar ze hebben geen enkele relevantie voor IT. IT-afdeling is gewoon een black-box voor hen en je zult erg ondergewaardeerd worden. IT is de minst belangrijke afdeling van dit bedrijf. Vooral het infra-team. Het is geen goede leefomgeving voor een IT-afdeling binnen. In senior management meetings is zichtbaar dat elk afdelingshoofd de IT-afdeling zo laag in de ogen ziet dat het op zijn zachtst gezegd hartverscheurend is.