3,0
27 okt 2025
Anonieme werknemer
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Londen, Engeland
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Collaborative, soft on people (low performers can stay pretty long)
Minpunten
Promotion based on favoritism; loyalty is rewarded more than performance and potential; very sad bonuses