Ausgezeichnet - werkgeversreview Anonieme werknemer bij EY-Parthenon

- Vertrag läuft in manchen Bereichen von EY-P über EY. Dies führt zu teils erheblichen Gehaltsunterschieden sowie Unterschieden in den durchschnittlich abgeleisteten Stunden zwischen den drei Bereichen, was in einer Uneinigkeit innerhalb von EY-P mündet. Auch wenn nach außen hin Einigkeit signalisiert wird, kann innerhalb von EY-P schon fast von einer Zweiklassengesellschaft gesprochen werden.