Meritocrazia e Crescita Professionale assenti, HR è spesso solo il braccio armato della dirigenza. - werkgeversreview IT Demand Manager bij Eagleprojects

2,0
28 mei 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Clima giovanile, buono come prima esperienza lavorativa per capire subito quali aziende evitare.

Minpunten

Inconsapevolezza su cosa voglia dire valorizzare, formare e fidelizzare i dipendenti. L'alto turn-over non sembra far suonare campanelli di allarme. Buoni pasto dalla mirabolante cifra di 2 euro, e solo per chi lavora in sede. Management allergico a qualsiasi processo strutturato. CEO maniaco del controllo si inserisce (e viene inserito) in qualsiasi processo, nonostante spesso non abbia la minima comprensione dei temi trattati, facendolo puntualmente saltare.

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3,0
6 mei 2025
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Young staff, possibility of remote working, flexible schedule, free car park.

Minpunten

Low salary, no benefits, poor organisation especially in the chain of command, toxic environment within certain employees. Some coordinators doesn't officially ask to do overtime but in reality employees are often asked to do overtime without any proper retribution. Recommend to a friend? It depends in wich team you'll be put in.

1,0
6 jul 2023
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Il nuovo ufficio è molto bello

Minpunten

Buoni pasto vergognosi da 2 euro Nessuna possibilità di smart working, lavoro in ufficio 100% Lavoro noioso e ripetitivo Nessun aiuto, formazione, possibilità di crescita, vieni abbandonato a te stesso Alla stragrande maggioranza dei dipendenti non viene nemmeno fornito un PC aziendale Stipendio da fame, quasi tutti assunti a tempo determinato per pochi spicci Non lo consiglierei nemmeno al mio peggior nemico

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