2,0
28 mei 2025
Huidige werknemer, meer dan 3 jaar
Perugia
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Clima giovanile, buono come prima esperienza lavorativa per capire subito quali aziende evitare.
Minpunten
Inconsapevolezza su cosa voglia dire valorizzare, formare e fidelizzare i dipendenti. L'alto turn-over non sembra far suonare campanelli di allarme. Buoni pasto dalla mirabolante cifra di 2 euro, e solo per chi lavora in sede. Management allergico a qualsiasi processo strutturato. CEO maniaco del controllo si inserisce (e viene inserito) in qualsiasi processo, nonostante spesso non abbia la minima comprensione dei temi trattati, facendolo puntualmente saltare.