Correcte werkgever - werkgeversreview HR Expert bij Effectis

- Je kunt alles doen wat je nodig acht om een topbaan bij je opdrachtgever te doen, ook als Effectis daar op korte termijn niet baat bij heeft. Effectis geeft altijd prioriteit aan een langdurige relatie met de klant boven winst op korte termijn, en dat is een geweldige positie om in te zitten als freelance HR Manager of consultant. - Ze verwachten dat je jezelf bent bij klanten: professioneel ja, maar ook heel authentiek, niet een of andere arrogante adviseur in pak. Een manier van werken die ik erg leuk vind. -het team is een geweldige groep mensen die erg behulpzaam zijn, ook al zien we elkaar niet vaak, aangezien we praktisch altijd bij de klant werken. Effectis organiseert heel regelmatig bijeenkomsten, zodat u contact kunt houden met de rest van het stel. - Ze zijn heel correct om zaken mee te doen als freelancer.

geen echte negatieve punten, maar zoals elk snelgroeiend bedrijf is het soms een uitdaging om de 'groeipijnen' van groter en groter worden het hoofd te bieden. Tot op heden doen ze dit redelijk goed.

Door bij Effectis aan de slag te gaan leer je diverse bedrijven, teams maar ook verschillende rollen binnen HR kennen. Die diversiteit maakt het voor mij boeiend, omdat ik nog niet 100% weet welk pad mij het meest ligt binnen het HR vakdomein. Ik houd er ook van om een breed netwerk uit te bouwen. Telkens bij nieuwe projecten leer je weer nieuwe mensen kennen. Daarnaast vind ik het fijn dat er bij Effectis regelmatig team momenten zijn om te connecteren met de collega's. Voor mij zijn volgende zaken belangrijk én voelbaar bij Effectis: openheid, vertrouwen, aandacht voor welzijn&tevredenheid, groei, autonomie

Soms is het wat minder fijn om een lange afstand naar de klant te moeten afleggen of biedt de klant minder flexibiliteit in thuiswerk. Dat is zeer afhankelijk van welk project je hebt. Er komt ook onzekerheid bij kijken waar je moet mee kunnen omgaan: je weet nooit wat er op jouw pad komt, maar kan gelukkig wel mee sturing geven aan welke projecten je ziet zitten en welke helemaal niet.