Pluspunten
Stipendi un po' più alti rispetto la media, progetti interessanti e innovativi, ambiente giovane.
Minpunten
L'azienda si propone di realizzare progetti complessi e avanzati tecnologicamente ma mantiene un'organizzazione obsoleta, insufficiente. Sussiste una mentalità patronale, basata su un mero controllo del dipendente. È importante lavorare tanto ma, se ci si riflette, non bene. Lontano anni luce il concetto di benessere della persona: bilancio lavoro/vita privata, team-work, comunicazione, trasparenza. I risultati sono: prodotti che non funzionano e non funzioneranno, malcontento diffuso, enorme tasso di licenziamento, pessimo ambiente in cui relazionarsi e poter imparare. Ci sono varie dinamiche distorte come significativa indisponibilità dei colleghi, promozioni "troppo facili" che finiscono col dare eccessiva responsabilità a chi non ha abbastanza esperienza.