Pluspunten
Aardige mensen, mooi gebouw, leuke medewerkersactiviteiten
Minpunten
Micromanagement; verbannen als gezondheidsproblemen; hoger management (NJ) HR is zo hecht met andere afdelingen dat het voelt alsof het ze niet kan schelen wat er feitelijk is gebeurd, ze kijken gewoon naar wat hun "vriendenmanagers" op afdelingen zeggen en gaan daarmee akkoord. HR is overbelast, maar ze zullen niet meer mensen aannemen in NJ. Zelfs als je de lokale manager om concessies vraagt om het werk gemakkelijker te maken, wordt dit geweigerd en leidt het uiteindelijk tot vertrek van mensen. Geen verstandhouding met direct management met opendeurbeleid. Het is allemaal een stelletje "good ol' boys" die toevallig een bedrijf hebben opgericht dat floreert, maar de mentaliteit van "good ol' boy" laat veel te wensen over.