Pluspunten
Ze zijn van 52 werknemers op hun hoogtepunt naar minder dan 20 gegaan, dankzij slecht leiderschap. Dus een flink aantal mensen heeft zichzelf gered.
Minpunten
Ik en verschillende huidige en voormalige medewerkers maken ons ernstige zorgen over de interne bedrijfsvoering. Vanuit mijn ervaring en gesprekken met anderen ben ik van mening dat systematische corruptie, oneerlijke behandeling van werknemers en het volledig ontbreken van een HR-afdeling hebben geleid tot een toxische en ongereguleerde werkomgeving. Verschillende collega's, waaronder ikzelf, zijn onterecht ontslagen of hebben te maken gehad met represailles nadat ze hun zorgen over de managementpraktijken hadden geuit. Alle leidinggevenden zijn familie van elkaar. WERK HIER NIET!