3,0
27 apr 2022
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Singapore
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
De ORIGINELE cultuur van Transitions Optical: - Talentmanagement op basis van sterke punten: mensen zijn waardevolle activa, continue ontwikkeling - Duidelijke communicatie, de deuren van het topmanagement staan altijd open - Progressieve en innovatieve omgeving voor marketing
Minpunten
Overnamecultuur na overname van Essilor-Luxottica: - Top-down richtlijnen en kostenbesparing versus optimalisatie van efficiëntie/effectiviteit - Grote bullebak mentaliteit, traag om innovatieve marketing te omarmen - Citaat van Essilor-Luxottica voorzitter in het eerste regionale gemeentehuis na acquisitie in 2017: "We willen het beste talent tegen de laagste prijs"