1,0
7 feb 2026
Voormalige werknemer, meer dan 3 jaar
Civitanova Marche
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Stipendio puntuale. Rispetto degli orari di lavoro.
Minpunten
Mancanza di ascolto. Leadership negativa. L'azienda promuove iniziative di worklife balance come la flessibilità oraria e lo smartworking, ma la direttrice di filiale e l'area manager, a loro completa discrezione, impongono l'orario e la modalità di lavoro (in presenza) a loro più consoni.