Pluspunten
Waarschijnlijk veel beter, als je vóór 2004 of 2014 bent aangenomen voor personeelshervorming onder het concours / als een permanente eurocraat (zodat je alle voordelen krijgt terwijl anderen met onzekere contracten het werk voor je doen). De EU-instellingen blijven maar doorgaan over mensenrechten, mensen hetzelfde betalen voor hetzelfde werk enz. ... maar ze doen EXACT TEGENOVER als het gaat om (a) het erkennen van de geloofsbrieven van de millenniumgeneratie (vaak hebben we meer diploma's dan de oudere mensen, plus meer internationale ervaring - wat goed zou moeten zijn voor de EU aangezien het zogenaamd internationaal is ...) en (b) ons op hetzelfde niveau betalen als vaste ambtenaren. Dus in werkelijkheid heeft de EG een tweede klasse arbeiders gecreëerd die meer werken dan de vaste ambtenaren - voor minder geld, minder uitkeringen en minder zekerheid. Hier is uw probleem met de EU in een notendop: tenzij u connecties heeft, gaat u niet vooruit. Het is als een modern feodaal systeem. Als je kunt, blijf weg ... de EU-droom is allang gestorven door toedoen van corrupte EU-ambtenaren - kijk maar naar waar Barroso nu werkt en je snapt het idee ...
Minpunten
Bevordering, aanwerving of erkenning hebben niets te maken met verdienste of hoe hard je werkt - de enige manier waarop een EU-carrière voor jou werkt, is (a) als je een politiek aangestelde bent of (b) als je andere netwerken hebt die je vooruit helpen (echtgenoot, ouders). Als u een alternatieve functie heeft in uw thuisland, neem die dan aan! Het is niet de moeite waard om aan een tijdelijk contract voor de EU te werken, als je na een paar jaar terug moet naar je land van herkomst en helemaal opnieuw moet beginnen (re: netwerken); Bovendien geven slechts een paar industrieën buiten het EU-apparaat om EU-ervaring (bijv. sommige internationale advocatenkantoren en adviesbureaus; misschien nationale overheidsinstanties). Het verbaast me dat tijdelijke functionarissen nog geen class action-rechtszaak zijn begonnen, aangezien ze hetzelfde werk doen (vaak MEER werk gezien luie permanente eurocraten die gewoon wachten op hun pensioen) voor een lager salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ... hoorde uit de eerste hand dat mensen zonder concours kunnen deelnemen, bijvoorbeeld als politiek aangestelde of echtgenoten, terwijl de rest van ons een eindeloze reeks tests moet doorstaan. Waar is de gerechtigheid in dat systeem? Het bestaat niet.