Pluspunten
Tevredenheid bij het helpen opbouwen van Europa, multinationale werkomgeving, mogelijkheid om taalvaardigheid te verbeteren, goede verlofrechten, sommige mensen genieten misschien van Brussel (anderen niet zozeer).
Minpunten
Zwakke bedrijfscultuur, op veel gebieden gebrek aan zichtbaar leiderschap, het management heeft de neiging verantwoordelijkheid te ontlopen en kritiek weg te wuiven. Beperkte opleiding en mobiliteit. Geen introductieprogramma voor nieuw personeel. Vreselijke carrièrevooruitzichten, werknemers zouden vóór eind jaren '40 / '50 niet moeten verwachten van middenkaderverantwoordelijkheid. De situatie zal waarschijnlijk nog erger worden met de huidige onderhandelingen over het Statuut. Door forse bezuinigingen in 2004 zijn de salarissen van nieuwe werknemers niet concurrerend met veel van de rijkere lidstaten (hoewel oud personeel hun genereuze salarissen heeft behouden). In de huidige beladen politieke omgeving kan nog een forse daling van de salarissen (> 20%) worden verwacht. Werk is vaak afhankelijk van de grillen van de lidstaten.