Pluspunten
Ongelofelijk inzicht in EU-beleidsvorming en wetgevingsprocedures; voorstellen voor EU-wetgeving met grote invloed (en verantwoordelijkheid); gemakkelijke, relaxte werkomgeving (op de meeste afdelingen de typische 9 tot 5 baan, maar er zijn uitzonderingen), zeer goed salaris (vrij van inkomstenbelasting) en secundaire arbeidsvoorwaarden, ideaal voor niet al te ambitieuze professionals, uitstekend geschikt voor werk-privé balans
Minpunten
Afhankelijk van het directoraat-generaal, een algeheel ontevreden personeelsbestand dat rust op langverwachte uitkeringen en vaak geen voeling heeft met de branche die zij reguleren; absurde rekruteringsprocedures die ervaring totaal negeren ten gunste van clueless jonge rekruten (die beter in staat zijn om de initiële meerkeuzevragenlijsten te beantwoorden); gebrek aan sturing vanwege de toenemende "politisering" van het management, loopbaanontwikkeling extreem traag (en alleen open voor vast personeel) - alleen een post als contractueel of tijdelijk functionaris aanbevolen (max. 5 jaar)