Pluspunten
* Salaris is redelijk voor het verwachte werk; * Er is relatieve werkzekerheid; * Aanvaardbare voordelen voor gezinnen enz.; * Baan kan potentieel interessant zijn.
Minpunten
* De EC is erg bureaucratisch met simpele beslissingen die soms extreem lang duren, er is ook weinig flexibiliteit om je onderweg aan te passen * Positie in hiërarchie is koning, dus oplossingen (of het gebrek daaraan) hangen af van de professionaliteit, aandacht en bereidheid van management * Het is heel moeilijk om vast personeel te ontslaan. Dit kan drie negatieve gevolgen hebben: 1. Medewerkers raken uiteindelijk gedemotiveerd; 2. Incompetente mensen maken het werk voor anderen moeilijker. 3. Tijdelijk personeel wordt gebruikt om het meeste werk te doen, met de laagste voordelen en zonder carrièreperspectief. * Het welzijn van het personeel is goed in officiële communicatie, maar de realiteit weerspiegelt het niet.