Noem maar op. Julia is helemaal show, geen inhoud. Het verbaast me nog steeds dat zij en Kevin (die, toen ik wegging, een van de weinige vergaderruimten van het kantoor bezet om engeleninvesteringen te doen - neem je eigen kantoor, Kevin, je kunt het betalen) erin geslaagd om te rijden wat was ooit een groeiend / bloeiend bedrijf zo ver de grond in. U wilt een belachelijk niet-competitief salaris ontvangen om elke 4 maanden te reorganiseren en te wankelen in de puinhoop die is ontstaan door onduidelijke strategische prioriteiten? Kom maar! Het bedrijf heeft dit jaar ongeveer 60% van zijn personeelsbestand ontslagen - bent u de volgende? Andere dieptepunten zijn onder meer: vreselijk leiderschap, managers die geen manager zouden moeten zijn, mooie juridische taal die zich voordoet als 'transparantie' van de CEO die logenstraft hoe ver ze is, een luide en ongeorganiseerde nachtmerrie van een open kantoorplan, geen richting of carrièregroei om over te spreken, tenzij je een promotie op het slagveld krijgt.
Toen ik EB verliet om voor een ander, kleiner bedrijf te gaan werken, kreeg ik het dubbele van mijn salaris om hetzelfde werk te doen. ERNSTIG - verdubbel mijn salaris bij EB. Werk hier niet, het heeft geen zin.
