* Forte cultura de reconhecimento e valorização de resultados;
Incentivo ao desenvolvimento profissional e crescimento
* Lideranças próximas e acessíveis;
* Empresa inovadora e bem posicionada no mercado;
* Meritocracia clara, com oportunidades reais de destaque (como o Elite);
Minpunten
* Ambiente de alta performance, que pode ser desafiador para quem não está acostumado com metas agressivas;
* Ritmo acelerado, exigindo boa gestão de prioridades;
* Mudanças constantes, típicas de uma empresa dinâmica e inovadora;
Reactie van Experian
4w
Olá!
Muito obrigada pelo seu feedback! Estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente agradável com foco nas pessoas, prezando sempre pelo bem-estar dos nossos colaboradores.
Também, entendemos que a liderança é um pilar essencial na construção de uma cultura de alta performance. Por isso, estamos investindo em nossos líderes e desenvolvemos programas anuais específicos para esse público como, por exemplo, o Ambition Programme - um programa global conduzido por um consultor internacional com foco em gerenciamento de equipes de alta performance; o EBN (Experian Business Network), entre outros.
Agradecemos mais uma vez a sua contribuição!
Decent salary & benefits, monthly no internal meeting days
Minpunten
Friendly reminder that HR does not care about you. They care about staff with seniority, whom they will allow to retaliate despite that being against company policies. Think twice about reporting the higher ups because it will come back to haunt you, guaranteed.
Also, AI is the only thing that matters anymore. Watching the volume of once-impressive colleagues become so single and simple minded through constant AI usage is not only disappointing but genuinely alarming. Thinking for oneself is no longer the standard, it seems, and speaking against such unfettered use of AI in all things will get you professionally ostracized.