Pluspunten
Bonne ambiance entre collègues, esprit d’équipe présent malgré les difficultés.
Minpunten
Hiérarchie très toxique, avec une culture interne marquée et assumée qui peut devenir pesante. Management problématique dans certaines boutiques (notamment au Marais), avec des comportements inacceptables : remarques racistes, sexistes et misogynes, attitude autoritaire et manque total de respect envers les employés. Présence d’une misogynie installée dans l’environnement de travail, paradoxale au vu du fait que la majorité des vendeuses sont des femmes. Pression constante et agressivité verbale, entraînant une réelle fatigue mentale. Effectifs insuffisants en permanence : jamais assez d’employés pour faire face à la charge de travail, ce qui rend le quotidien très difficile pour les équipes présentes. Charge de travail extrêmement élevée pour un salaire proche du SMIC : gestion d’une réserve très importante (plus de 1100 pièces), livraisons quotidiennes à traiter, rangement et tri permanents. Aucune rémunération des heures supplémentaires malgré une surcharge évidente. Turn-over très élevé, probablement lié aux conditions de travail et au déséquilibre entre efforts demandés et rémunération. Manque de transparence et hypocrisie ressentie au niveau du siège. Sentiment de surveillance excessive : présence des responsables ou DR en dehors des heures prévues, vérifications devant la boutique en fin de journée (ex : à 19h50) pour contrôler les employés.