Great company with typical downsides of the language industry - werkgeversreview Anonieme werknemer bij Fasttranslator

4,0
11 aug 2015
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Great atmosphere and good coworkers - Great deal of independence and trust: if you perform well, management trusts you to do your thing without micromanaging - broad range of activities -challenging project management work - good feedback system in place: positive and negative performance issues are continuously discussed - great work/life balance, hardly any overtime - great locations in the center of cities - flexibility with regards to HR, IT and personal needs - bonus scheme (NB: Your mileage may vary, since each country team is individually managed)

Minpunten

- Competitive salary for the language industry, but unfortunately the language industry does not pay premium rates to employees - limited growth possibilities outside of PM work (again, something that's common in the language industry) - limited perks outside of bonus scheme (again, your mileage may vary)

Ontdek andere reviews over Fasttranslator

5,0
27 feb 2025
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

nice colleagues, ability to affect company decisions, transparent

Minpunten

unstable market, some information could be divulged earlier

2,0
27 mrt 2015
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Collega's zijn erg vriendelijk en behulpzaam - Nieuw kantoor, met goede lucht en licht - "Frustratievrije" it-systemen - Kantoor ligt dicht bij treinstation - Leuke zaken (snelle vertaalhandel en verkoop aan B2B / B2C.) - 4 dagen week kan mogelijk zijn - Home Inloggen is eenvoudig en mogelijk (maar niet noodzakelijk betaald)

Minpunten

- Wat je ziet, is niet wat je krijgt (je krijgt misschien verkoopcommissies / reiskostenvergoeding etc. beloofd in het sollicitatiegesprek, maar die komen niet noodzakelijkerwijs terug op het daadwerkelijke contract dat je krijgt.) - Het eerste contract is een bureau contract zonder einddatum en het kan ter plekke worden opgezegd (Ze kunnen en doen mensen snel ontslaan op basis van "je bent geen match met ons" -gevoel) - Werkdruk fluctueert (Klantcontacten in een klein team fluctueren sterk. kan verdubbelen of verdrievoudigen afhankelijk van de weekdag en het aantal beschikbare herhalingen.) - Weinig wederkerigheid (het management verwacht een hoge kwaliteit en een hoog tempo, onafhankelijk van de werkdruk of de complexiteit van de behandelde zaken.) - Geen gestructureerd feedbackproces voor de nieuwkomers (geen geplande 1 op 1 meetings / "zwem- of zinkmentaliteit") - Zeer repetitieve job in callcenter-stijl

avatar
Reactie van Fasttranslator
10y
Beste oud-medewerker. Wij hebben u zelf niet in dienst genomen, u was in dienst van een uitzendbureau. We vroegen hen naar uitzendkrachten en maakten hen duidelijk dat ons bonussysteem alleen geldt voor medewerkers die van onszelf een vast contract hebben gekregen. Het is ons doel om nieuwe medewerkers zo'n contract te geven zodra de uitzendorganisatie het toelaat. Mijn suggestie is dat u uw klacht naar het uitzendbureau verplaatst, aangezien we nog nooit een formele werkrelatie hebben gehad.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle