Lot's of underlying issues - werkgeversreview Software Development Consultant bij Ferranti Computer Systems

2,0
3 apr 2022
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Some great people work here. International customers. Benefits are quite good. Salary is fine but could be better.

Minpunten

Programming for an ERP/dynamics solution like “365” is different, limited and not fun. Especially for school leavers: Do your research on this, and think about if you want to program in an ERP environment. This isn’t the same as programming your typical project, like you are used to! Code quality doesn't matter at all, and some people really want you to do it their way. On the surface it might look like you have input but often in reality you don’t. This does vary a lot between who makes the decision. Lack of innovation, better in recent years but are still afraid of rewriting and improving old and outdated solutions. A lot of things are happening above your head, with lot’s of promises and no real action. Not a lot of challenging projects unless you know the right people. The people who make the decisions are disconnected from the people working there and some parts of the market

Ontdek andere reviews over Ferranti Computer Systems

4,0
19 apr 2024
Anonieme stagiair(e)
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Nice and friendly people, you feel the sphere

Minpunten

No cons so far everything is good

1,0
18 dec 2017
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Goed beginpunt in nutsvoorzieningen of ERP-branche als je jezelf voor bijna niks wilt inzetten. Er werken hier goede mensen.

Minpunten

Het management zuigt al het geld uit het bedrijf, terwijl de mensen die echt de producten, oplossingen en projecten bouwen worden uitgeknepen en belogen. Geen echte Dynamics AX-specialist Je moet maar dankbaar zijn dat je voor hen MAG werken Laag salaris ('gecompenseerd' door holle voordelen - wie wil er nu echt een fiets? - Honderden onder marktwaarde Weinig respect van HR voor werknemers Geen echte carrièrevoortgang en subjectieve evaluaties Beloften niet nagekomen Gedwongen ongecompenseerde overuren Gedwongen ongecompenseerde reistijd Gedwongen oproep tijdens vakantie zonder compensatie Te weinig vakantie (zo'n 10-15 dagen minder dan de concurrentie) Verkopen projecten waarvan je weet dat ze erop gaan verliezen (en raad eens wie het mag redden? Juist, die onderbetaalde werknemers) Geen investering in juniors dus ze groeien niet snel genoeg Kleine club bovenaan Kennis wordt niet gedeeld Gebrek aan (betekenisvolle) training Blijft ieder jaar verlies draaien

Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle