employer cover photo
employer logo

Fragrance Development Manager - werkgeversreview Fragrance Evaluator bij Firmenich

3,0
12 mrt 2017
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Range of creative, scientific, business, supply chain and support jobs. Global experience and mobility opportunities (at mid to high level positions). Good health benefits compared to many other companies. Company is strong financially and growing financially (but opportunities are being filled by outside talent, not internally)

Minpunten

Pervasive clique-oriented culture and sink-or-swim for those not in a protected group, both which play key roles in advancement opportunities. Perception and network matters more than individual results. Inequitable distribution of heads to sites in dire need. Poor HR environment for quality employee support, growth, and development. Burnout becoming very pervasive, with company asking for more-and-more. IS systems are cumbersome and poorly designed...creative more inefficiency instead of solving efficiency issues.

Ontdek andere reviews over Firmenich

5,0
12 jan 2023
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Good place to work yes

Minpunten

Not that bad of place to work

avatar
Reactie van Firmenich
3y
Thanks for sharing your review! It is nice to hear about your positive experience.
2,0
8 jan 2019
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Er waren vroeger voordelen maar ik kan er geen verzinnen die er nog over zijn.

Minpunten

Te veel micromanaging. Laat niet toe dat afdelingen onderdelen kopen om machines te repareren of te upgraden. Laat niet toe dat kapitaal uitgegeven wordt om fabrieksapparatuur te upgraden. Ze blijven het budget kleiner maken door de hele fabriek heen. Veel vriendjespolitiek. Mensen in hoge posities worden niet aan dezelfde standaard gehouden als werkers (managers hebben hele slechte cijfers en veiligheidsincidenten tijdens hun shift maar er wordt niets aan gedaan). Ziektedagen worden weggenomen, er wordt constant gevraagd om verplichte overuren, waarbij je gedwongen wordt om voor iemand anders te werken, anders krijg je een aantekening. Ze promoten werknemers die geen drive hebben en veel problemen hebben met andere werknemers, in plaats van dat ze mensen promoten die het echt verdienen.

3
avatar
Reactie van Firmenich
7y
Bedankt voor het delen van uw opmerkingen. We waarderen en houden rekening met alle feedback en we zullen uw mening in overweging nemen voor toekomstige verbeteringen. We zullen uw opmerkingen delen met onze lokale HR-partner en ons leiderschapsteam en we wensen u veel succes in uw carrière.
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle