Pluspunten
Enkele leuke extraatjes zoals snacks, ontbijt + lunch, gevulde bar, jaarlijkse bedrijfsuitstap en speelkamer. Als u met de juiste leiding samenwerkt en fatsoenlijke collega's heeft, kunt u waardevolle bijdragen leveren en onderweg iets leren.
Minpunten
Deze glimmende voordelen compenseren de ongelooflijk giftige cultuur NIET. Er zijn een paar ENORME ego's die de show runnen. Enorme structurele veranderingen in het afgelopen jaar, waaronder het aftreden van de co-CEO, senior MD en verschillende senior hoofden, resulteerden in een machtsgreep voor degenen die overblijven. Veranderingen waren over de hele linie te zien in bijna alle afdelingen en teams, het bedrijf is onherkenbaar in vergelijking met wat het een paar jaar geleden was. Er is weinig richting, het is een absolute 'iedereen voor zichzelf'-cultuur. Flow Traders leden aan de ergste 'groeipijnen bij start-ups' die ik heb gezien of waarvan ik heb gehoord. Bovendien zal het penny-knellende hoger management zelden verhogingen of bonussen uitdelen, ongeacht hoe hard je werkt en hoeveel je bijdraagt. Dit lijkt versterkt door een onzinnige en onredelijke werkdruk die geen duidelijke voordelen heeft voor het bedrijf aan de onderkant van de keten. Het voltooien van een baan betekent NIET dat je een vergoeding krijgt (bonus of anderszins)! Aan het einde van het jaar zal het management krediet claimen en aan het einde van het jaar hun deel van de taart innen. Beschouw dit als een waarschuwing voor iedereen die overweegt om bij het bedrijf te komen, er zijn tal van concurrenten die u een eerlijke en eerlijke kans zullen geven met een concurrerende beloning. Verspil hier geen tijd.