Pluspunten
In dit bedrijf krijg je een ‘vrijheid’ waarin je kan werken. Zolang je jouw KPI’s behaald lukt dit. Ook is deze werkgever altijd op tijd met het uitbetalen van loon en dit loon is zeker niet slecht. De extra voordelen zoals personeelskorting & maaltijdcheques zijn zeker goed. Op zondagen kan krijg je 200% tot 300% extra betaald of neem je recup. Dit is extra interssant.
Minpunten
Er zijn heel wat micromanagers aanwezig bij Fnac. Dit kan leiden tot extra stress op de werkvloer. In enkele filialen is er een heel slechte sfeer. Het bedrijf Fnac is Frans waardoor efficiëntie niet vanzelfsprekend is, heel veel procedures zijn omslachtig. Ook is het verkopen van services/ diensten belangrijker dan het verkopen dan het product zelf. In Gent zitten we met een heel divers team qua leeftijd, hier ontstaan soms struggels. Managers die tegen de ‘oude’ garde niks meer wilt/ durft te zeggen aangezien zij hier toch niet naar luisteren. Bij de jonge mensen is dit dan omgekeerd.