Pluspunten
Ze bieden voor het grootste deel grote werkgelegenheidskansen. Locatie van de klant zoals (VW Chattanooga) heeft goede werkvoorzieningen om goed werk te kunnen doen. Formel D heeft goede bedoelingen om met een slechte uitvoering voor de klant te zorgen. Enigszins voorzien van hulpmiddelen. Bedrijf maakt een goede casestudy van wat niet te doen.
Minpunten
Zeer traag in het omgaan met en het oplossen van terugkerende problemen op het gebied van werk. Werkverschuivingsmodel creëert een laag teammoraal en een slechte kwaliteit van het arbeidsleven door de schommelploegendienst. Gespannen werknemersrelaties en duidelijke vooroordelen. Het management wijst duidelijk op het bedrijfsbeleid, maar dwingt dit vervolgens selectief af. Onbillijke looncompensatie onder teamleden die in een gemeenschappelijke ruimte werken en hetzelfde soort werk doen, met een verschil van maximaal 8 dollar tussen leeftijdsgenoten. Er lijkt een trend te zijn in de geprivilegieerde demografie van de werkplek. Er worden onervaren monteurs aangenomen voor technische taken, waardoor de klant kortstondig veranderd wordt. Geen evaluatie van de systeemvaardigheden voor een correcte plaatsing op de werkvloer. Slechte communicatieve vaardigheden. Geen aangegeven gewaardeerde loyaliteit met lange termijn medewerkers.