4,0
27 mrt 2026
Voormalige werknemer, minder dan 1 jaar
Reus
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht
Pluspunten
Trabajo híbrido (3 días en oficina, 2 desde casa), gran flexibilidad para necesidades personales, ambiente joven e informal, CEO presente y genuinamente cercano a los empleados, cultura empresarial que hace que la incorporación sea una experiencia agradable.
Minpunten
Salario bajo. En el departamento de Customer Care (rebautizado por la empresa como "Customer Love") existen dinámicas poco meritocráticas: los empleados con más antigüedad disfrutan de favoritismos evidentes que acaban siendo abusados. El tan proclamado trato humano y cercano resulta ser una fachada: el empleado es tratado como un simple número. La "relajación" del ambiente no aplica para todos, sino solo para quienes tienen los apoyos internos adecuados.