Pluspunten
Collega's zijn over het algemeen geweldig. Sommige managers (en het is duidelijk wie dat zijn) willen dat je slaagt. Het topmanagement is, als ze in de buurt zijn, erg intelligent en lijkt hoop te hebben op een optimistische toekomst.
Minpunten
De meerderheid van het middenkader kan niet van boven naar beneden vinden. Suggesties voor verbeteringen leiden alleen maar tot ruzies en ongeacht je opleiding of achtergrond, als het niet het idee is van het middenmanagement, moet je gewoon wachten tot het topmanagement de telefoontjes pleegt. Het ondersteunen van de ideeën van uw collega's aan het middenmanagement wordt ook niet aanbevolen, als het niet van het middenmanagement komt, zullen ze niet luisteren en willen ze het duidelijk niet horen. Je kunt alleen zo ver groeien. Er is zeker een shift geweest na covid die ging van het opbouwen van werknemers naar hoe het bedrijf hun problemen kan vermijden. Innovatie is moeilijk en met nieuwe ideeën die worden weggegooid en neergeslagen, zijn de vooruitzichten niet veelbelovend. Veel dingen zijn verouderd en het is niet de bedoeling dat te verbeteren. Dit is niet de plek voor jou als je een constante teamsfeer wilt.