Pluspunten
Bij GitLab is transparantie de sleutel, en wat u ziet is wat u krijgt. Ten eerste is het bedrijf zelf geweldig - het product is sterk en geliefd bij veel klanten, en de prestaties van het bedrijf zijn ver boven de maat. Maar belangrijker dan prestaties zijn het team en de mensen die het leiden. Iedereen bij GitLab is gastvrij en vriendelijk, wat vooral moeilijk is voor een volledig externe organisatie. Ik heb het gevoel dat iedereen - van mijn team tot mijn manager en leiderschap - echt om me geeft en investeert in mijn succes. De flexibiliteit en de balans tussen werk en privé is onverslaanbaar. Ik ben bij andere afgelegen bedrijven geweest die flexibiliteit hoog in het vaandel hebben staan, maar verwacht dat je van 9-5 aan je bureau zit en op je zaak stapt als je Slack-status niet midden op de werkdag beschikbaar is. GitLab levert de flexibiliteit die ze beloven - ze vertrouwen erop dat u uw werk op uw tijd gedaan krijgt. Ze begrijpen ook dat werk niet altijd het belangrijkste is en moedigen je daardoor constant aan om tijd te nemen voor verplichtingen en interesses buiten het werk. En tot slot omarmt GitLab echt het idee dat "iedereen kan bijdragen". Hierdoor zijn uw kansen op professionele groei in deze organisatie grenzeloos. Geen enkel probleem is te groot of te klein voor een individuele bijdrager of leidinggevende om op te lossen. Elke medewerker wordt aangemoedigd om zijn volledige potentieel te bereiken en problemen / gebieden te onderzoeken die voor hem van belang zijn.
Minpunten
De compensatie is niet altijd vergelijkbaar met vergelijkbare bedrijven in de branche. Andere voordelen, zoals werken op afstand, onbeperkte aftakas, enz. Maken dit absoluut goed, maar het is belangrijk dat teamleden ook het gevoel hebben dat de vaardigheden die ze aan tafel brengen, wordt gewaardeerd met een passende vergoeding.