A flexible environment for dynamic, social and motivated people - werkgeversreview Anonieme werknemer bij GÉANT

5,0
22 mrt 2024
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

- Good follow-up on performance and ambitions by management. - HR generally cares about employee's well being. - Lots of freedom when it comes to choosing projects or work with other departments. The environment stimulates proactivity, - Excellent working conditions including flexibility to work from home, - Great starting point for young professionals who want to be given responsibilities from the beginning. - Company encourages training and self-growth. - Diversity in academy/work backgrounds. The company is really open minded on that side. - Company culture gives family vibes (lots of gatherings and events). Ideal for people who like to socialize and learn from one another.

Minpunten

- Lack of guidance for new starters to help them understand the subject matter and adapt to the company environment, Don't expect to be taken by the hand. - People travel a lot and/or work from home a lot so the Amsterdam office often feels empty,

Ontdek andere reviews over GÉANT

3,0
6 feb 2026
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Company mission has a high societal value. Very international environment. Good salary level.

Minpunten

Poor higher management quality. More in general, the company is choked by its governance, which leaves little room for meaningful changes.

1,0
5 feb 2025
Anonieme werknemer
Aanbevelen
Goedkeuring directeur
Zakelijk vooruitzicht

Pluspunten

Reizen reizen reizen. Ik ben hier pas een jaar, dus tot nu toe maar een paar keer geweest, maar als je de juiste managers kunt beïnvloeden, kun je gaan reizen waar en wanneer je maar wilt, zonder vragen over de reden of het doel ervan. Salarissen zijn hoog. En als je er jaren blijft, zul je veel geld verdienen, want salarissen zijn niet gebaseerd op prestaties.

Minpunten

Ik heb het gevoel dat het carrièrebeperkend kan zijn. Het bedrijf wordt ondersteund door EU-financiering en heeft andere inkomstenstromen nodig. Hierdoor heeft het geen eigen strategie, visie of identiteit. Er zijn geen beoordelingen/reviews, geen codereviews, geen stand-ups, geen teamvergaderingen, geen 1:1, geen doelstellingen, geen carrièregesprekken. Je gaat gewoon de kant op waarvan je hoopt dat die goed is en zorgt ervoor dat mensen je niet opmerken. Als je iets in twijfel trekt, zul je de gevolgen voelen en zien. Veel mensen verdwijnen gewoon uit de organisatie zonder dat er melding van wordt gemaakt - eng en vreemd. Pesten is een veelvoorkomend verschijnsel, vooral door het vaste personeel, dus stel ze helemaal geen vragen. HR is zich ervan bewust, maar kiest ervoor het te negeren. Als je een klacht indient, wordt die genegeerd en wordt je leven een hel. Veel mensen die zich thuis verstoppen, komen nooit naar kantoor en doen nooit werk. Veel werkschuwe mensen die nergens anders een baan zouden kunnen krijgen.

1
Bekijk reviews op: Nuttig|Beoordeling|Datum|Alle