Pluspunten
• Fatsoenlijk startsalaris en voordelen, potentieel voor bonussen • Gedeeltelijk werken op afstand beschikbaar (kan ook als een nadeel worden vermeld omdat slechts enkele werkgevers fulltime WFH krijgen) • Geweldige teamgenoten binnen specifieke afdelingen • Zomer vroege vrijdagen
Minpunten
• Ernstig onderbezet (naar keuze) • Geen gelijke kansen voor werken op afstand • Diversiteit is vrijwel onbestaande • Cultuur is gebaseerd op team, bedrijfsbrede cultuur ontbreekt • Bepaalde leden van het leiderschap zijn extreem giftig en het zou me niet verbazen als dit de ondergang van het bedrijf • Verschillende afdelingen en medische vakgebieden zijn erg gesegmenteerd • Weinig ruimte voor opwaartse mobiliteit. Het lijkt erop dat iedereen in een leidinggevende functie vaak wordt gepromoveerd, terwijl andere werknemers op een lager niveau vaak niet de erkenning krijgen die ze verdienen • Geen standaard verhoging van de kosten van levensonderhoud, sommigen lopen bonussen en loonsverhogingen mis ondanks hard werken en lange uren • Hoge omloopsnelheid