Leuke cultuur, maar groeipijnen - werkgeversreview Marketing Consultant bij Happy Horizon

Binnen Happy Horizon is er een enorm sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Er zijn coaches, ookwel Talentoren genoemd intern, die focussen op professionele ontwikkeling o.b.v. je talenten. Dit symboliseert de focus op het welzijn en de aandacht voor het individu. Het laat ook de diepere overtuiging zien, dat wanneer iedereen in zijn of haar kracht staat, we als collectief de grootste impact maken. Ik ervaar het als een veilige, leuke omgeving die iedereen uitdaagt voor het maximale te gaan. De grootte van het bedrijf is een kracht. Voor elk vraagstuk is er iemand binnen het bedrijf die er expert in is. Op deze manier kom je continu in aanraking met nieuwe expertises, die jouw klanten kunnen helpen. Het zorgt er ook voor dat de campagnes die gedraaid worden vaak van hoge kwaliteit zijn. Dat maakt mijn werk leuker. Tot slot is het bedrijf jong, en wordt er niet bezuinigd op werkgeluk. Met je klant naar een voetbalwedstrijd & uiteten? Let's go! Maandelijks vinden er uitjes plaats met je team of de hub. De schaalvoordelen van een groter bedrijf worden hierin ten positieve zichtbaar, mijn inziens.

Groot bedrijf betekent langere lijntjes. Interne communicatie kan soms complexer zijn dan je wilt, omdat verschillende teams andere werkwijzes hebben. Uiteindelijk ben ik wel van mening dat de synergie groter is dan de nadelen hiervan.

Veel uitjes en dergelijk. ook gratis snacks en drankjes

sterk corporate gevoel. Het bedrijf probeert veel bedrijven samen te voegen, en dan het een familie te noemen. Dit werkt niet.