Pluspunten
Hermès est une maison exceptionnelle avec des valeurs fortes et une culture d'excellence. La rémunération est très attractive et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est bien respecté, ce qui contribue à une qualité de vie agréable pour ses employés.
Minpunten
Hermès doit repenser complètement son organisation globale. Les outils sont obsolètes et ne sont plus adaptés aux exigences actuelles. Pour rester compétitif, il est essentiel d'attirer des talents à la hauteur de ceux de Kering et LVMH. Actuellement, les recrutements se limitent à des profils sans expérience ou à des personnes ayant uniquement travaillé chez Hermès, sans apport d'expertise externe. Cette situation freine l'innovation et la compétitivité de la marque.