Pluspunten
superbe image de marque, produits de qualités, une stratégie et une culture d'entreprise très bien pensée au niveau du siège mondial, avec une vision court terme, moyen terme et long terme, un structure pour développer les talents, des programmes d'accompagnements et de formation. Le groupe est superbe, il faut les rejoindre partout dans le monde, sauf en France.
Minpunten
micro management au niveau France, on recrute des profils différents pour ensuite les mettre dans un moule et les brider, voir les détruire. Les messages du siège son interprété pour exploiter les gens avec une vision très court termiste. En france on considère que la formation est une perte de temps, la notion de leadership n'est pas existante, ou de temps en temps.